안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 통상임금 미지급 관련 노동청 진정에 관한 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 사업장 소재지 관할 노동청에서 처리합니다. 법 위반이 혐의가 예정(예상)되어 있다고 하더라도 실질적으로 법 위반이 있는 후에 신고하는 것이 맞겠습니다.
임금·급여
Q. 가족회사 재택근무시 고용보험 가입 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서, 임금대장 등을 통해 실질적으로 근로계약을 체결하고 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있다는 점을 소명하시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 급여 신고 불가능한 일용직 임금 지급 시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인건비 처리 및 법인세 등과 관련하여서는 세무사님들에게 문의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 공동대표이사 한명이 사임후 등기이사로 있을예정인데 퇴지금지급 정당한지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임원에 대한 퇴직금은 노동관계법령이 아닌 상법 및 주총 결의, 정관 등에 따라 정해지므로 이에 따라 처리되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 마지막근무일(연차) 새로운 직장 첫출근 날짜 겹치는데 법적문제가 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아주 특별한 사정이 없는 한 법적으로 문제될 일은 거의 없습니다. 다만 4대보험 일자가 겹칠 수 있는데이직한 사업장에 입사한 날은 25일로 하되 4대보험 취득일자만 26일자로 요청해보시기 바랍니다.