안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 저같은경우도 노동청에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주휴수당 차액분 청구가능하겠습니다.5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청은 불가하며해고로 하든 권고사직으로 처리되든 실업급여는 수급가능합니다.3개월미만 근로이기대문에 해고예고수당청구는 불가합니다.
산업재해
Q. 4대보험 지점에서 본점으로 전입신고시
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.별도 관리번호를 부여받아서 별도 신고하고 있는 경우라면지점인원이 모두 본사로 사업장 변경할 경우해당 지점은 근로자가 없으므로 소멸신고함이 맞다고 사료됩니다.문제가 되는 것은 해당 사업장간 물리적 거리가 멀어서 산재등 발생할 경우관할지 문제 및 산재처리등이 문제되고,실업급여 신청등이 문제될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 바리스타 4대보험 및 3.3프로 질문 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험을 들지 않는다고 하더라도 근로자로서 일한사실을입증한다면퇴직금 청구는 가능은 합니다.
임금·급여
Q. 건설업 일용직 고용산재 취득신고??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.건설본사, 건설일괄 신고하셔서일괄사업자번호에서는 사업개시신고해야합니다.(고용 산재 별로 일용직 신고 번호가 달라질 수 있습니다구체적인 사항은 추가적인 검토필요합니다.
휴일·휴가
Q. 스케줄 근무자 예비군 참석으로 인한 휴무일
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예비군 활동으로 인해서 불이익한 처우를 해서는 아니되는 바,휴무일중이 아닌 일반 근로일 3일로 처리하는 것이 적절할 것으로 사료됩니다.