안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 2022년 올해부터 휴일 연차 강제소진 불가능한 법으로 바뀌었다는데?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.공휴일(대체공휴일)에 연차휴가를 사용하여 휴무해야 한다는 취지의 회사측 공지 또는 연차휴가 관리대장 등을 증빙자료로 준비하시어 사업장 관할 지방노동청에 진정 또는 고발하시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 입사일 기준과 회계년도 기준 차이 나는 연차 수당?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차휴가 산정기간을 회계연도를 기준으로 운영하더라도 근로자에게 불리하지 않아야 하므로 퇴직시점에서 총 휴가일수가 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 휴가일수에 미달하는 경우에 그 미달하는 일수에 대하여 연차유급휴가미사용수당으로 정산하여 지급하여야 한다는 것이 고용노동부 행정해석입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 링크의 질문에서 내일 출근해 근로계약서를 작성하게되면 근무시작일은 오늘날짜인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.계속근로기간에 대한 혼동이 발생하는 것을 방지하기 위해 근로개시일을 근로계약 체결일로 명시하여 근로계약서를 작성하시는 것이 바람직할 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 무단결근 해고통보 문자는 어떻게 보내나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제27조는 사용자에 대한 해고사유 등의 서면통지 의무를 규정하고 있습니다. 해고사유 및 시기가 구체적으로 명시된 서면에 서명/날인을 하시어 근로자에게 발송하시면 됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 사내이사인데 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.명칭이 임원이라도 실질적으로는 근로기준법상 근로자(임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 자)에 해당한다고 볼 수 있다면 고용보험 가입 대상이 되고, 퇴직사유가 비자발적인 것이라면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.