안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
인사말
안녕하세요 김정원 노무사 입니다.
알바, 직장, 프리랜서 등 일하면서 고민이 많는 분
반대로 직원관리, 급여, 휴가, 해고 등 사장님들
누구든지 편하게 문의 주시면 해결해 드리겠습니다전문가 소개
이름
김정원소속
다옴노동법률사무소활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
영등포구
동작구
강남구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
다옴노동법률사무소
임금·급여
Q. 야간 수당은 통상시급의 몇%를 주는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.근로기준법상 야간수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급하도록 규정하고 있습니다이에 야간 22시~익일06시 까지는 야간근로이 해당하여 가산수당을 지급합니다감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날에 근무하여도 근무형태가 소정근로일이 아니면 유급휴일임금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.5.1일 근로자의 날은 모든 근로자에게 유급휴일로 적용이 됩니다이에 근로자의 날에 출근을 하였다면 기본임금 휴일수당이 발생하는 것이 맞습니다감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사하려고하는데 30일이전에 통보해야하고 30일이 되기전에 퇴사한다고했더니 그럼 근로계약서대로 처리해주겠다고 하네요.. 이럴땐 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 누구나 퇴직의 자유와 직업선택의 자유가 있으며, 원하는 시기에 사직 의사를 밝히고 퇴사를 할 수 있습니다다만, 30일 이전 통보의 경우 이를 준수하지 않아 손해가 발생하였다면 근로자에게 손해배상 청구를 할 수는 있습니다그러나 특별한 사정이 없는 한, 실제 단순 근로자의 퇴사로 인하여 손해배상 책임이 인정될 가능성은 극히 희박하며 실질적인 불이익은 없습니다감사합니다.