안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
인사말
안녕하세요 김정원 노무사 입니다.
알바, 직장, 프리랜서 등 일하면서 고민이 많는 분
반대로 직원관리, 급여, 휴가, 해고 등 사장님들
누구든지 편하게 문의 주시면 해결해 드리겠습니다전문가 소개
이름
김정원소속
다옴노동법률사무소활동 중인 토픽
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자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
영등포구
동작구
강남구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
다옴노동법률사무소
근로계약
Q. 이직할 경우에 4대 보험 가입 기록 뜨나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.새로운 회사에 취업을 할 경우, 회사에서 4대보험 가입을 신청할 때 직원의 이전 가입 이력은 자동으로 연동되어 조회가 가능합니다따라서 면접 시 전 직장에 대한 언급을 하지 않더라도 취업 확정 이후 4대보험 가입 절차 시 근무 이력은 나타나게 됩니다이에 반드시 직전 근무 경력을 적극적으로 밝힐 필요는 없으나, 혹시라도 취업 이후 이 부분에 질문이 있을 수 있으니 이에 대비하여 합리적 답변은 준비를 해두시는 것이 좋겠습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 8시간을 초과한 고정휴일수당 산입방법??
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.1일 근로시간이 9시~19시인 경우, 휴게시간 1시간을 제외한 1일 근로시간은 9시간입니다이에 휴일에 9시간 근로를 한다고 가정하면, 8시간 이내의 휴일근로는 1.5배 가산되지만, 8시간을 초과하는 휴일근로는 연장, 휴일근로가 중복 가산되어 2배로 산정하여야 합니다따라서 1일치 고정휴일수당을 계산할 때는 8*1.5 + 1*2 = 14시간으로 2번째 계산 방식이 맞습니다감사합니다.
산업재해
Q. 산재 요양기간 중 복직 희망하여 궁금내용 문의드립니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.산재 요양 중 조기 복직을 할 경우 근로복지공단에 요양 종결 신청을 하는 것이 원칙입니다이는 공식적으로 요양 신청을 하여 요양 중이라면 휴업급여를 신청하지 않더라도 근로복지공단에서는 요양 중인 근로자로 분류되기 때문에 향후 재발하거나 다른 산재가 발생하는 경우, 재요양이 필요한 경우에 복직 시기가 공식적인 기간과 다른 점에서 문제가 발생할 소지가 있습니다이에 별도 휴업급여 등은 받지 않는다 하더라도 안전하고 명확한 절차를 위해 공식적인 요양 종결 절차를 진행하시기를 권해 드립니다감사합니다.