안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문제 복잡하고 질문이 많네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급이 30만원이라면 초단시간근로자일 것으로 보입니다. 주15시간 미만 일하는 근로자는 유급휴일이 부여되지 않습니다. 최종 근로지의 근로시간이 늘어난다고 해서 실업급여 수급에 문제가 되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 퇴직일자 작성 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법에서의 '이직일'은 마지막 근무일이며 '퇴직일'은 마지막 근무일의 다음날이 됩니다. 12일이 퇴직일입니다.
휴일·휴가
Q. 보건(생리) 휴가 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생리휴가는 근로자가 사용을 신청해야 합니다. .근로자가 신청한 생리휴가가 대상이 아닌지 여부는 사용을 거부하는 회사에서 입증해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 재량 지급 월차 문의드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재량으로 휴가를 부여한 것이라면 사용기간도 지정하면 됩니다. 연차촉진은 필요치 않습니다.
휴일·휴가
Q. 보건 생리휴가 관련 추가 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐경이나 임신등의 근로자는 생리휴가 대상은 아니지만 사실상 생리 여부에 대한 다툼이 있는 경우, 입증책임은 의무의 면제를 주장하는 사용자에게 있습니다.
근로계약
Q. 사표수리가 안돼서 통보 후 무단결근하면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 끝내 동의하지 않으면 이직일을 적어 사직서를 제출하고 그때까지만 출근하겠다고 알려야 합니다.
임금·급여
Q. 주6일 하루 5시간 월 25일 근무시 한달 급여는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에는 시급으로 임금을 작성하는 것으로 적으면 됩니다. 시급이 아닌 월급으로 임금을 계산하는 경우는 주휴수당을 포함해 주 35시간의 임금을 지급해야 합니다. 35*4.345*15000원
임금체불
Q. 임금체불로 사업주가 고소를 당한 후 추가 고소가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 다른 근로자에게도 발생한 것이기 때문에 임금체불 신고를 하여 범죄로 인정되면 다시 처벌됩니다.
근로계약
Q. 서약서 사인을 의무로 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서약서의 작성은 의무가 아니며 근로자가 동의하지 않는 내용이 포함되어 있다면 작성을 거절할 수 있습니다.
근로계약
Q. 서약서 사인중 4번조항때문에 사인을 못 하겠스비다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.동의하지 않는 내용이 포함되어 있는 서약서나 동의서, 계약서등에는 서명하지 않는 것이 좋습니다.