안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 한재 처리시 회사에 신고 의무와 보상 절차 알려 주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재가 발생한 경우 근로자가 스스로 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.근로복지공단은 산재 사고 조사를 위해 회사측에 확인할 수 있습니다.산재로 인정되면 산재로 인한 치료비, 휴업급여 등을 근로복지공단에서 지급하고 그 범위에서 사용자의 책임은 면제됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신 고시회사가 취해야 할 조치 와, 보호 방안은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직장 내 괴롭힘 신고를 받은 경우에는 가해자와 피해자 분리, 조사, 징계 등의 조치를 취해야 합니다.
임금체불
Q. 임금 체불발생시 근로자가 할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금체불 시 노동청에 진정을 제기하여 체불임금등 사업주 확인서를 발급받아 대지급금을 받을 수 있고, 대지급금으로 받지 못한 금액에 대해서는 법원에 소소을 제기하여 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 통상 임금과 평균 임금의 차이 와 산정 시 유의사항이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장, 휴일, 야간 근로 수당 산정 시에는 통상임금을 기준으로 합니다.퇴직금, 휴업수당 등 산정 시에는 평균임금을 기준으로 합니다.일반적으로는 평균임금이 통상임금보다 높지만 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우도 있습니다.
임금·급여
Q. 주 5일 10시간 근무 세전 월급 220만원 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 50시간 근무할 경우 아래와 같이 월 최저임금을 산정할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간=10,030×(50+10×0.5+8)÷7×365÷12=2,748,220