안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 건설일용직 퇴직금 계산 질문 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서에 기재한 임금보다 더 받는 경우에는 이를 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 맞습니다.
산업재해
Q. 공무원들이 외치던 사전 안전점검 의무를 왜 이렇게 소홀히 하는 걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공무원들이 모든 사업장에 대해 안전점검을 할 수는 없습니다.원칙적으로 사업장 안전검검에 대한 책임은 사업주에게 있습니다.
임금·급여
Q. 토요일부터 일요일까지 철야로 근무한 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.토요일에 근로를 시작하여 다음날까지 근무한 경우에는 토요일의 근로가 연장된 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우 일요일 0시 이후부터 바로 휴일근로로 보지는 않습니다. 평소의 출근시간에 해당하는 시간 이후부터는 휴일근로로 볼 수 있고, 이때부터 휴일근로가산수당이 발생합니다.
해고·징계
Q. 일하면서 실수 한두번 했다고 해고 하는것은 부당한거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.한 두 번의 실수를 이유로 해고하는 것은 부당하다고 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 날짜 잘못 기재건을 어떻게 처리 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 육아휴직 신청하여 현재 육아휴직을 사용하고 있는 것으로 보입니다.기존의 육아휴직 신청서의 내용이 잘못된 것임이 명백하므로 수정한 신청서에 대해 승인 결재를 하지 않는다고 하더라도 수정한 내용대로 육아휴직이 사용되는 것으로 간주할 수 있다고 봅니다.