안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 직원 복직 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대표이사 부재 시 직무대행자가 처리해야 할 것입니다.이사회의 결의만으로 가능한지 여부는 회사 규정에 따라 판단하시기 바랍니다.외주 회계사무소를 통해 계산할 수는 있으나 지급에 관한 최종 책임은 회사가 부담합니다.회사 대표이사 사임서 제출 관련 문제는 노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 보통 퇴직금이라고 하면 기준이 어떻게 되는지 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 1년당 평균임금 30일분으로 계산합니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월분 임금총액을 3개월 일수로 나눈 금액입니다. 다만, 매월 지급되지 않는 임금의 경우에는 그 금액의 3/12을 3개월 임금에 합산하여 평균임금을 산정합니다.
근로계약
Q. 채용 시에 수습기간을 둘 수 있는 최대기간이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수습기간 자체에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사마다 기준을 정해서 기간을 정할 수 있습니다. 다만, 최저임금 미만으로 지급하는 최대 기간은 3개월입니다.
임금·급여
Q. 연차사용촉진 1년미만재직자의 촉진일 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가 11일 중 9일에 대해서는 5월에 1차 촉진해야 하고, 2일에 대해서는 7월에 1차 촉진을 해야 합니다.
임금체불
Q. 부당 대기발령 인정 후 조치시 위법여부 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 판정서의 내용대로 이행하였다면 법적으로 문제가 없습니다.