안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 총1년 넘게 일했는데 중간에 사장이 바뀐경우 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 사장이 변경되었다고 하더라도 동일 사업이 계속되므로 근로관계도 계속된다고 봐야 합니다. 이 경우 사장 변경 전후 전체 근무기간을 합산하여 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 산정해야 합니다.사업 형태와 무관합니다.최저시급 변동으로 근로계약서를 다시 작성했다고 하더라도 상관없습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일연장 수당 2배 헷갈려서 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴일에 근로할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과 시에는 2배로 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 조건이 안된다는데 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로가 아니고 소정근로시간 자체가 변경된 경우이고 변경된 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청시 날짜 수정의 건 을 처리 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 수정한 날짜로 육아휴직을 승인해 줄 의무가 있습니다.8월 7일 육아휴직이 개시되므로 그전에 승인해주면 문제되지 않을 것으로 봅니다.
근로계약
Q. 근무기간 중 안 쓴 서류를 퇴사 후 쓰러 오라는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사직서를 우편, 이메일, 팩스 등으로 보내도 상관없습니다.근로계약서는 근무 당시 작성했어야 하는데 이에 대해서는 사용자의 잘못이 크기 때문에 사용자가 이를 문제삼는 것도 잘못입니다.