안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 사업주입니다 직원이 오토바이(자차) 출퇴근 중 사고가 나면 산재를 해줘야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.교통수단과 상관 없이 정상적인 경로로 출퇴근하던 중 사고를 당한 경우에는 산재처리가 원칙입니다.
임금체불
Q. 체포를 하는 등의 강경 대응이 이루어져야 지불하는 자세라면, 더 빠른 체포 대응이 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 임의 지급 권고, 출석요구 등을 행하고 이에 불응 시 최후 수단으로 체포 등 강제수사를 행해야 합니다.
근로계약
Q. 공무원 육아휴직 중 컴퓨터활용능력 자격증 취득 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 기간 중에 온 종일 육아만 전담해야 하는 것은 아닙니다.육아와 병행하여 자기개발하는 것은 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직일 조정에 따른 권고사직 적용 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 퇴직희망하는 날 이전까지만 근무하라고 할 경우 이로 인해 출근하지 못하여 발생하는 손해에 대해 배상을 청구할 수 있습니다. 사례의 경우 임금상당액과 퇴직금 상당액을 손해로 볼 수 있을 것입니다.콘테스트 당시 재직 중이므로 이후 퇴직한다고 하더라도 상금 지급을 취소하는 것은 부당하다고 봅니다.
임금·급여
Q. 조기퇴근시 연차소진 및 급여차감,연차사용제한
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소정근로시간 중 일부를 회사 사정으로 근무하지 못한 경우 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.오히려 그 시간에 대해 휴업수당을 요구할 수 있습니다.