안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직신청을 개인적인 감정으로 거부 당했을때 대처방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 육아휴직 신청에 대해 정당한 이유 없이 허용하지 않을 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고시 노무사의 역할은 뭘까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노무사에게 의뢰할 경우 유리한 점을 부각하고 불리한 점을 최소화하는 도움을 받을 수 있습니다.수수료는 법으로 규정되어 있지 않으므로 개별적으로 협상해야 합니다.실력이나 경험이 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주 15시간 미만 초단시간 근무자 휴게시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에도 법정 휴게시간을 부여해야 합니다.사례의 경우처럼 근로시간이 8시간 미만이면 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.당사자간 합의에 의해 휴게시간을 30분으로 조정할 수 있습니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 임금계산에서 제외합니다.
임금·급여
Q. 1년을 채우고 퇴사하려는데 퇴사전 2주를 연차를 사용하고싶은데 그렇게 했을때 퇴직금에도 영향이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가기간도 고용관계가 유지되므로 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 따라서 사례의 경우 계속근로기간 1년 이상에 해당하여 퇴직금이 발생합니다.
근로계약
Q. 작은 네일숍같은데서 일할때도 무조건 근로계약서 작성 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어떤 사업장에서 일하건 근로자로 취업하면 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.사용자가 일방적으로 휴일을 지정하고 월급에서 해당일에 상당한 임금을 삭감하는 것은 불법입니다. 오히려 근로하지 못한 날에 대해 휴업수당(평균임금 70%)을 지급해야 합니다.