안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간에 대한 정확한 정의는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무 특성상 휴게시간에 대해 통제가 필요할 경우 불법이라고 보기 어렵습니다.당직 시 평소 업무를 수행하는 경우에는 평소와 마찬가지로 임금을 계산해야 합니다.감시직의 경우에도 야간근로에 대해서 일반근로자와 마찬가지로 가산수당 규정이 적용됩니다.
근로계약
Q. 이런 경우엔 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사가 당초 약속과 다르게 부당한 이유로 정규직 전환 시 연봉을 동결한 경우라면 이를 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
근로계약
Q. 주말 알바 회사재정상 권고사직 당했습니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고가 아닌 권고사직이라면 해고를 문제 삼을 수는 없습니다.다만, 권고사직도 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여되는 정당한 퇴직사유에 해당합니다.실업급여 신청 시 이직확인서가 필수적입니다.
근로계약
Q. 회사의 부당해고에 관한 글 올립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고를 당했다면 사직서를 제출할 필요가 없습니다. 따라서 사직사유는 문제가 되지 않습니다.임금형태와 상관이 없습니다.
근로계약
Q. 위탁기관인데 매년 계약서를씁니다. 2년이지나면 무기계약으로 알고있는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매년 계약서를 작성하더라도 전체 근무기간이 2년을 초과하면 무기계약직으로 자동으로 전환됩니다. 이 경우 계약기간 만료를 이유로 그만두라고 하면 해고에 해당합니다.