공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 월급은 세후220받는데 신고는 세전200으로하는데요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.220만원 중 기본급과 별개로 식대 20만원(비과세)이 잡혀있는 것은 아닌지 확인해보셔야 겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 경조 휴가 내규 취업 규칙 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.규정이 애매한 측면이 있습니다.개인적인 해석으로는경조휴가 조항 하에 각 항목은 경조휴가의 각 종류를 규정한 것이라고 보여지므로후자로 해석되는게 타당할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 주말알바 실업수당 청구하려면 고용보험을 사업주가
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 회사에서 상실 신고를 한 이후 회사로부터 이직확인서를 발급받으셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 근로자의 퇴사 일자, 사용자가 미룰 권리가 있나요? (사직서 미수리)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.성립할 수 있습니다.퇴사일 언제전까지 통지해야되는지 근로계약서 내용을 확인해보아야 합니다. 관련 규정이 없다면 다음달 말일까지 근무 후 그 다음날에 효력이 발생합니다(1일~말일 급여 산정하는 월급제 근로자 기준).연차대체가 아니라면 당연히 강제할 수 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 강제로 날짜가 정해진 휴가 개인연차 차감한다는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 따라 특정일을 연차휴가를 대체하여 휴무시킬 수 있습니다.적법한 서면합의가 있었는지 확인해보시기 바랍니다.제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.