공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 연장근무 야간근무 수당 질문..!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.야간수당은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 발생합니다.5인 미만 사업장이라면 최저시급 기준으로 근무시간을 계산하여 산정할 것입니다.
Q. 아르바이트 부당 채용 취소를 당했는데, 증거가 애매한 상태에서도 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문자내용으로도 말씀해주신 내용을 충분히 증명할 수 있다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.다만, 5인 이상 사업장이어야 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서상 퇴사일자가 중요할 것입니다.육아휴직이 시작하기 전 사직하는 것이라면 육아휴직 사용은 어려울 것입니다.
Q. 계약서 미작성 및 입사 2달만에 강제 팀 이동 통보 / 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만, 근무장소 변경 없는 인사이동의 경우 실업급여 지급대상은 아닙니다.부당한 근무내용이나 보직변경의 경우 노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기할 수 있습니다.
Q. 비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 정규직, 비정규직 구분 없이 4대보험에 가입해야 합니다.다만, 일용근로자의 경우나 소정근로시간이 주15시간 미만인 초단시간 근로자 등의 경우 4대보험 가입범위에 있어 차이가 있습니다.