공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 연장근무 야간근무 수당 질문..!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.야간수당은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 발생합니다.5인 미만 사업장이라면 최저시급 기준으로 근무시간을 계산하여 산정할 것입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 부당 채용 취소를 당했는데, 증거가 애매한 상태에서도 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문자내용으로도 말씀해주신 내용을 충분히 증명할 수 있다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.다만, 5인 이상 사업장이어야 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
구조조정
Q. 5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서상 퇴사일자가 중요할 것입니다.육아휴직이 시작하기 전 사직하는 것이라면 육아휴직 사용은 어려울 것입니다.
근로계약
Q. 계약서 미작성 및 입사 2달만에 강제 팀 이동 통보 / 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만, 근무장소 변경 없는 인사이동의 경우 실업급여 지급대상은 아닙니다.부당한 근무내용이나 보직변경의 경우 노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 정규직, 비정규직 구분 없이 4대보험에 가입해야 합니다.다만, 일용근로자의 경우나 소정근로시간이 주15시간 미만인 초단시간 근로자 등의 경우 4대보험 가입범위에 있어 차이가 있습니다.
임금·급여
Q. 현재 직장 시급이 얼만지 구해주세요!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.10,531원입니다.기본급 + 식대,자가운전보조금이 통상임금으로 설정되었고,기본급 + 식대, 자가운전보조금을 월 통상근로시간인 209시간으로 나누시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 월급이라는 개념은 언제부터 생겨난 것일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.과거에는 주로 일당이나 시급 개념으로 임금이 지급되었으나근로자들의 임금 불안정을 해소하고, 급여를 체계화시키기 위해 월급제가 도입되었다고 합니다.주 도입시점은 90년대 초반입니다.
휴일·휴가
Q. 주 4일제 시범 도입한다던데 이거 실현가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주4일제에 관하여는 아직 구체적으로 논의된 부분은 없으나,주4.5일제는 도입 논의가 계속되고 있는 것으로 알고 있습니다.다만, 아직 구체적으로 시행여부가 결정된 것은 없습니다.
해고·징계
Q. 갑자기 회사로부터 권고사직을 받았습니다.사유는 회사의 적자사유가 고임금인 본인 때문이라고 고객사에서 저를 자르라고 했답니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 회사가 근로자에게 사직을 권고하는 것이므로 반드시 근로자의 동의가 있어야 합니다.따라서 권고사직을 거부하는 것도 가능합니다.구체적으로 어떤 방향으로 대응하실지는 노무사 상담을 받아보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 주 4일 근무는 언제 시행될거로 예상 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주4일 혹은 주4.5일 시행은 아직 예상하기 어려운 부분입니다.시행 여부가 확정되었다거나 구체화되진 않았습니다.