주 4일 근무는 언제 시행될거로 예상 되나요?
안녕하세요.
주 4일 근무 한다는 말이 있는데요.
시행한다면 언제쯤 4일 근무를 시행 하게 될까요?
공무원은 무조건 보장이니까 부럽네요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제의 시행 여부와 실시 계획에 대해서는 현재로서는 논의 중이지 않습니다. 향후 사회적인 공감과 법 개정 논의가 이루어지는 경우에 실시 계획이 이루어질 것으로 보입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
주4일제가 될지 주4.5일제가 될지 모르나 아직은 공론화가 많이 되어야하는 단계라 빠른 시기는 아닐 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
과거 주 5일 + 토요일 4시간 근로 = 1주 44시간 근로하는 형태였고
이를 주 5일제로 변경하는데 몇십년이 걸렸습니다.
주 5일제 + 주 4일제 등 근로일수를 조정하는 문제는 근로일수만 변경하면 되는 것이 아니고
근로시간이 변경되면 그와 관련된 모든 근로기준법상 규정이 변경되어야 하는 것이라 쉽게 법을 개정하기 어렵습니다.
현실적으로 주 4일제가 법 개정을 통해 언제 시행될지 알 수 없는 상황입니다.(경영계가 반대하고 있고 주 4일제 변경시 발생하는 부작용이나 관련법 정비 범위가 광범위하기 때문에)
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
현재 국내에서 주 4일 근무제 도입은 정치권과 노동계에서 활발히 논의되고 있습니다. 정부는 우선 주 4.5일제(금요일 오후 조기 퇴근 등) 를 시범 도입한 후, 장기적으로 주 4일제로 전환하는 계획을 추진 중입니다.
2025년 현재 정부 공약과 정책 방향에 따르면, 2026~2027년경 주 36시간제(사실상 주 4.5일제)에 먼저 진입해, 2030년까지 주 32시간제(주 4일제) 를 목표로 단계적으로 전환할 계획이 논의되고 있습니다.
하지만 실제로 모든 직장에 법적으로 의무화되려면, 사회적·노사적 합의 및 법 개정이 필요하므로 2030년 전후가 가장 가능성 높은 시기로 전망됩니다.
일부 공무원(특히 지자체)은 이미 시범적으로 주 4일 출근제를 시행 중입니다.
예: 서울, 전북, 충북, 경기, 대전 등에서 8세 이하 자녀를 둔 공무원, 임산부 등을 대상으로 주 4일 출근제가 운영되고 있습니다.
방식은 '하루 8시간 근무 후 하루 휴무', '4일간 6시간 근무+1일 재택' 등 다양합니다.
다만 ‘무조건 모든 공무원’ 이 적용받는 것은 아니며, 아직은 ‘육아기’, ‘특정 조건’이 있는 경우가 대부분입니다.
민간 기업의 경우 일부 IT기업·스타트업 등 극소수만 자율적으로 주 4일제를 시행하고 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
주4일 혹은 주4.5일 시행은 아직 예상하기 어려운 부분입니다.
시행 여부가 확정되었다거나 구체화되진 않았습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주 4일 근무에 대하여 아직 사회적 합의가 이루어지지 않은 상태이며 이에 따른 법이 개정되지 않았으므로 언제 시행될지는 알 수 없습니다. 보다 시간을 두고 논의가 이루어야 예상할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 현재 주 4일제 근무는 정부 차원의 법제화가 된 제도는 아니며, 일부 기업이나 지자체가 자율적으로 시범 운영 중인 상태입니다. 다만, 고용노동부에서는 장기적으로 주 4일제 도입에 대한 연구와 사회적 논의를 시작하고 있으나, 단기간 내 전면 시행은 어려울 것으로 보입니다.
공무원에게도 주 4일제가 보장된 것은 아니며, 일부 부서 또는 시범 운영기관에 한정된 이야기입니다. 향후 노동시간 단축이나 유연근무 확대에 따라 제도화 가능성은 있지만, 법률 개정과 사회적 합의가 선행되어야 하므로 몇 년 이상 소요될 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
아직 구체적으로 발표되는 바는 없고 사회 전반에 미치는 영향이 상당하여 충분한 논의 후 점진적으로 시행되지 않을까
예상해봅니다.