Q. 인사 평가를 통해 얻은 결과를 팀이나 조직의 전략과 연계시키고 활용하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.조직의 전략과 기대를 정의하고, 이를 달성하고 있는지 파악하기 위한 방법으로 평가목표와 평가방법을 결정하고 조직원 개인의 성과를 측정하게 될 것입니다. 이에 대한 측정결과를 통해 피드백이 이루어 질 것이고,회사는 교육훈련, 인센티브 지급, 인사이동, 채용 혹은 방출 등의 의사결정을 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^