안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 한달 전 사직서 제출을 언제해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.30일 전 사직서 제출은 1월 29일에 최소한 제출해야 법적으로 문제가 발생하지 않습니다.다만 부득이하게 해당 날짜를 지키지 못하는 경우 사업주와 협의 혹은 인수인계를 위한 최선을 다하여 퇴사를 하신다면 문제가 없습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 청소용역으로 계약하고 임금을 못받았습니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금체불이 발생하신 경우 노동청에 방문 혹은 노동포털(https://labor.moel.go.kr/main/main.do)로 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 시간외수당 가산 여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 가산임금 지급의무는 없어 통상임금 (10,526원)을 기준으로 근무시간만큼 지급하시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주말에 채용할 알바 근로계약서 미리 써도되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로 전 근로계약서를 작성해야합니다.미리 작성하시는 것은 전혀 문제가 되지 않으며, 계약기간을 첫 근무일을 기준으로 작성하시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직 실업급여 이직 확인서 상실 코드 요청 관련
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.징계해고로 인한 권고사직이 아니라면 대부분 실업급여가 가능합니다. 실업급여 신청할 거라 이직확인서 넣어달라고 말씀하시면 사업장에서도 어떤 말인지 알거라 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.