안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 무기계약직일경우 갑 입장에서 함부로 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고는 누구나 가능합니다. 다만 근로기준법 제23조 제1항에 의해 정당한 이유가 필요하며 단지 적게 일한다는 이유로 해고하기는 어렵습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직할때 연차 사용으로 한달치 월급을 받아도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 상관없습니다. 연차를 사용할지 수당으로 받을지는 근로자 선택에 해당합니디. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 에 관한 질문 입니다?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당의 경우 주 15시간 이상 근무하신다면 받으실 수 있습니다. 주30시간 근무하셨다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금 체불시 실업급여 기준요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제101조 제2항에 의거 “임금(임금지급일을 기준으로 판단)체불은 ① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급 받지 못한 경우 이직한 것이 객관적으로 인정되는 경우”에는 수급자격이 예외적으로 인정된다고 명시되어 있습니다.선생님의 월급 총액이 얼마인지 정확히 알기 어려우나 위 내용 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 상시 근로자 5인 미만 사업장 무급 휴직 처리 방법?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 5인미만 사업자의 경우 사업주 사정에 의에 휴업을 하더라도 휴업수당을 지급하지 않으셔도됩니다. 감사합니다.