안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 아르바이트생인데 위탁업무계약서 작성하였습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 근로자성이 인정된다면 체불된 임금을 노동청에서 받으실 수 있습니다. 2. 근로자임에도 위탁계약서 작성은 하실 수 있으나 근로계약서를 작성하시는 게 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근무 시간을 고용인이 마음대로 바꿔도 되는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로시간 변경은 사업주와 근로자간 협의하여 변경할 수 있습니다. 다만 위와같이 근로자의 동의가 없다면 근로조건 변경이 이루어질수 없습니다. 추가로 5인이상 사업장인 경우 사업주의 귀책으로 부분휴업을 하는 경우 휴업수당을 주어야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급을 코인으로 주는회사 처벌 어느정도로 나오는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급은 통화불지급원칙을 지켜야합니다. 화폐로 지급해야하며 코인으로 주게되면 근로기준법 위반에 해당합니다. 이를 위반시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 수량 남은거 자동 삭제되는게 맞나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가에 대해 법적으로 지급되는 연차를 미사용한 경우에는 수당으로 지급받으실 수 있습니다. 이에 대해 지급받지 못하는 경우 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 퇴사처리전 사직서 제출만하고 출근 안할 경우 불이익
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서 제출 후 퇴사처리가 진행되지 않은 상태에서 인해 근로자가 받는 불이익은 없습니다. 체불된 금품이 있는 경우 노동청이 진정을 제기하셔서 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.