안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 저희 회사는 퇴직금을 별도로 가입하고 있지 않은데 퇴직금 산정은 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 산정하시면 됩니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 조부상 조의금에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.내부 취업규칙을 참고하셔야합니다.인사팀에다 직접 문의해보셔도 무방합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 일자가 정해져 있는데 제날짜에 급여가 나오지 않는다면 기다려야 하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급일 연장에 대한 합의를 하셨다면 문제는 없으나 합의없이 임금지급기일에 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다.계속적으로 지급받지 못하시는 경우 노동청에 진정을 제기하시길 바라겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인이하 사업장 직원 육아휴직시 퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 연차휴가 부여에 대한 의무가 없으므로 지급하지 않아도 됩니다.퇴직금의 경우 육아휴직기간은 출근한 것으로 보며 평균임금 계산에서 해당기간이 제외됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 하루에 3~4시간씩 야근강요하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근로는 사업주와 근로자간의 합의가 있어야 가능합니다.따라서 거부가 가능한 부분이며, 사업주가 해고 또는 권고사직을 요청할 경우 비자발적인 퇴사이므로 다른 요건을 모두 충족한다면 실업급여를 수급받으실 수 있습니다.감사합니다.