안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 지각·조퇴 및 외출에 관한 취업규칙 질문
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출근시간 4시간 경과 후, 퇴근시간 4시간 전 모두 근로를 하였다면 이를 결근으로 간주하기 어렵습니다.다만, 고용노동부 취업규칙과 같이 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 무급으로 처리가 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 출산 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.다르지 않습니다.임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 시 미사용연차수당을 포함하여야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아니요, 퇴직으로 전환된 연차미사용수당에 대해서는 퇴직금에 산입되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 해고통보 후 뒤늦게 4대보험에 가입했는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 취득의 경우 한 달정도의 유예기간이 존재합니다.예를들어 1/1에 입사시 2/15일까지 신고를 하면 큰 문제가 되지는 않습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 급여3개월 체불로 퇴사하여 실업급여신청 예정입니다.퇴직금 미지급시 신고 절차 부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동청에 전자(https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_form_apply.do)로 진정이 가능하며, 관할 노동청(사업장 위치기준)에 팩스로도 가능합니다.감사합니다.