안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자의 퇴직정산은 퇴직후 며칠이내로 이루어져야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 동일합니다. 근로기준법제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.모든 근로자의 퇴직정산은 14일이내에 해야합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 수령할 수 있는 퇴사일자 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.12월 31일까지 근무하시면 만1년을 근무하게되어 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. A기업 근로계약서를 작성하고 B기업에 합격하여 B기업에 입사하려하면 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.큰 문제는 되지않으나 빠른시일내 사직의사표시를 하시는게 좋습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서상 근로기간 질문입니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 사직하기 한달전에 고지를 해야하는 것이 일반적이나 한달전에 고지하지 않았다고하여 민형사 책임을 묻기는 어렵습니다. 근로자의 사직으로 사용자에게 손해가 커야하나 이는 구체적으로 산정하기 어렵고 특수한 업무를 수행하는 자가 아닌 일반 아르바이트생의 사직이라면 이를 더욱 청구가 어렵습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 신입사원 근로계약서 (인)에 서명해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 반드시 도장이 필요한 것은 아니며 서명으로 하셔도 계약의 효력을 가집니다.감사합니다.