안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로자가 사용자에게 일방적으로 근로계약 즉시 해 지를 통보하려면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서를 제출하셔도 되고 문자나 전화 등도 가능합니다. 사직일을 정하여 전달하는 것이 가장 좋습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 알바 그만둘때 4월까지만 하겠다고 이야기 하는게 혹시 문제가 되나용?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.문제가 없습니다. 근로자는 근로의 자유가 있으므로 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 사장님께 퇴사를 빠르게 전달하는 것이 가장 좋습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 기업에서주는 야간수당은 몇시부터 몇시까지 인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장인 경우 야간근로시 가산수당을 받을 수 있으며 22:00~6:00에 해당합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 프리랜서 임금체불에 대해 알고싶습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서라고 하더라도 실질이 근로자라면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 다만, 실질이 프리랜서라면 문제제기가 불가합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서를 확인하면 한 달 월급에서 기본급 외에 수당명목으로 항목을 나눠놓았는 데... 수당중에 시간외 수당이 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근로가 한달에 일정부분 예상이 된다면 미리 예상하여 시간외 수당이 지급될수 있으며 이를 고정OT제도라 합니다. 이는 사업주의 계산을 용이하게 하기 위해 서로 약정한 것으로 설정되어 있는 시간보다 추가로 근무할 경우 추가수당은 지급됩니다. 원칙대로 운영하자면 누구에게 유리하고 불리한 제도에 해당하지는 않습니다. 참고하시기 바랍니다.