안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사 이직후 실업급여 신청은 몇개월 후부터 가능 한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.과거 실업급여를 받았기 떄문에, 이번에 다니고 계신 회사 기준으로 180일 요건을 채워야 합니다. 그래도 안전하게 가시려면 8개월정도 근무하시는게 좋습니다.
임금·급여
Q. 3월부터 사대보험들었는데 몇월까지 일해야 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 안전하게 가시려면 10월까지는 일하시는게 실업급여 수급 요건이 됩니다.2. 이직을 해야 하는 상황에서 퇴사를 하는 경우는 받을수 없을겁니다. 자발적 퇴사이기 때문입니다. 비자발적 퇴사의 경우에만 실업급여 수급이 됩니다.
임금·급여
Q. 해고 통보 30일 전에 받을 경우에 급여는?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30일 전 해고 예고 통보한다면 통보받은 30일 동안 근무, 임금 발생이 되는 건가요?출근, 급여 지급에 불이익을 줄 수도 있나요?-> 임금이 발생하고 급여지급에 불이익을 줄수 없습니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사자의 연말정산 환급분?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.중도퇴사한 연말정산 환급분은 당연히 회사에서 환급하셔야 하는 겁니다. 퇴직시 임금에 포함해서 지급하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주 40시간 미만 시 유급휴일 수당 계산방법
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.기본근무에 대해서 토요일은 유급 휴일로 지정되어있으므로 1.5배로 적용하여 기본급여 100% + 휴일근로수당 100% + 가산임금 50%하시고,토요일 연장근무에 대하여 기본급여 100% + 휴일근로수당 100% + 가산임금 100% 하시면 됩니다.