안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자때매강제퇴사가가눙한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법 제23조는 정당한 사유가 있어야 해고가 가능하도록 되어있는데, 말씀하신 사유는 정당한 사유가 아니므로 정당한 해고라 하긴 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 9시부터 근로시간인데 왜 8시 50분까지 나오라고 하는 것인가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.9시까지 출근하기로 되어 있는데, 8시 50분에 온 경우 지각으로 처리한다면 근로계약 위반입니다.
임금체불
Q. 근로계약서 미작성시 주휴수당 청구 가능 여부
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.저는 동의하진 않습니다만..시급이 작은 편이 아니라서 명백히 주휴수당이 제외되었다는 문구가 없다면 노동청에서는 사업주의 손을 들어줄것으로 생각됩니다.
임금·급여
Q. 급여를 따로 주는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하고 14일 이내에 모두 지급해야 하는 것이 맞습니다. 다만, 따로 준다고 하는부분에 있어서 동의하셨기 때문에 지연 지급은 가능하겠습니다.
산업재해
Q. 일용직 산재 처리 궁금합니다.....
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로복지공단에 요양급여 대체청구를 신청하시면 됩니다. 병원비를 100% 돌려주는 것이긴 한데, 비급여 부분은 돌려주진 않습니다.