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안녕하세요. 박정준 전문가입니다.

안녕하세요. 박정준 전문가입니다.

박정준 전문가
노무법인 약속
임금·급여
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Q.  실업급여 기준이 궁금해서 물어봅니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쉽게 봐서는 출근일수가 180일 이상으로 보시는게 나을겁니다. 정확하게는 임금지급이 된 날이 기준입니다.무급휴일은 해당이 없다는겁니다. 주휴수당 받는 날은 포함되고요.
휴일·휴가
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Q.  퇴사 2주전 통보하고 가능할까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로는 원하는 날짜에 퇴직하려면 회사와 협의하셔서 퇴직일에 대한 합의에 이르셔야 하겠습니다.
기타 노무상담
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Q.  파업을 목적으로 1인이 일을 하지 않으면 안되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.쟁의행위는 노동조합이 할수 있는 것으로, 노동조합과 사용자와의 교섭을 하다가 교섭이 결렬되면 목적을 쟁취하기 위하여 집단으로 일을 안하는 것을 의미합니다.따라서 단체로 실시해야 의미가 있겠습니다.
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Q.  실업급여 받는중 알바를하였는데 근로신고 관련?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.깜빡하고 신고를 하지 않은 경우도 일종의 부정수급으로 간주됩니다. 최대한 빨리 자진신고 하시기 바랍니다. 1회 정도는 1회분의 실업급여(28일치)를 반환하는 정도로 처분의 강도를 약하게 할수도 있으나, 원칙적으로는 전액 반환에 추가징수, 형사처벌되는 사안입니다.
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Q.  5인 미만 사업장의 경우 급여에 식대가 포함되는 건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만이든, 5인 이상 사업장이든 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등에 식대를 별도로 지급한다는 규정이 존재하지 않는다면, 회사에서 식대를 지급할 의무는 없습니다.
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