안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 이직확인서 관하여..
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.현재 23년 9월~10월 근무한 마지막 근무지의 이직확인서는 처리가 된 상태인데22년 6월~23년 5월 근무한 직장의 이직확인서도 있어야 실업급여 신청이 가능한가요??-> 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.
임금체불
Q. 1년 미만의 근로자는 퇴직금이 없는 것을 악이용할 경우?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약이 1년으로 되어있음에도 임의로 퇴직하게 만든다면 문제가 있는 것이나, 처음부터 1년 미만으로 계약했다면 법적 문제는 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 전년도 미사용 연차수당이 연차너스일 경우
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.0으로 보고 진행하시는게 맞겠습니다. 마이너스 금액이라는 것은 해당일에 결근이라는 건데, 퇴직금 산정시에는 이미 해당 근로일은 산정기간에 포함이 안될것이기 때문입니다.
근로계약
Q. 계약 만료 후 약 30일 재계약서 미 작성 하고 퇴사하면 퇴직금은 어떻게 정산되나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 근로계약서를 재작성하는 것이 원칙이기는 하나, 이미 미작성하고 근무를 지속하셨다면 기존의 계약이 갱신되었다고 볼수 있기 때문에, 퇴직일 한달전에 통보하시는게 낫겠습니다.2. 계약만료되고 근무한 일수도 포함되어 퇴직금 산정됩니다.
임금·급여
Q. 노무사 상담이 필요해서 글 씁니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1년넘게 한 현장에서 계속 근무중이라면, 퇴직금을 지급받아야 하는 노동자일것으로 보입니다.