안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 시차출근 후 모임 참석, 너무 피곤할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시차 출근에 모임 찰석이 피곤하다 하더라도 반드시 참과 섞어야 되는 경우가 아니라면은 차라리 피곤하다면은 건강 해고를 위해서 늦게 가는 것이 장기적으로는 좋습니다
임금·급여
Q. 실업급여 수급 가능여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 미만의 근로의 경우는 일용직이기 때문에 일용직으로 그 실업급여를 받을려면은 180일의 요건 중에서 90일 이상이 일용직이어야 합니다. 따라서 지문자님의 경우에는 상용직 근로자로서 실업급여를 받아야 가기 때문에 1개월 이상이 단기 근로 계약직을 체결하여 기간 만료로 퇴사하여야 실업급여를 받을 수 있습니다
임금·급여
Q. 실업급여 받으려면 어떻게 해야할까여 알주세여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여를 받을려면 고용보험에 가입한 후에 최종 퇴사일로부터 18개월 내에 180 이상 고용보험 피보험 단위기간이 유지되어야 됩니다. 여기서 피보험 단위 기간에 포함되는 날이라 하면은 임금 지급의 기초가 된 날로 금요일 유급휴일을 말합니다
임금·급여
Q. 급여대장을 받았는데 여기에 주휴수당은 포함이 된건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주 5일 째 해 일 근무 시간이 8시간인 경우에라면은 주휴수당을 포함하여 소정 근로 시간이 209시간인 것은 정상적으로 반영된 것입니다
임금·급여
Q. 포괄임금제 야근수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로 시간이 산정이 어려운 감시단속적 근로자와 같은 경우가 아니라면은 포괄임금제를 실시하더라도 근로기준법에 미달하지 않는 범위 내에서만 유효합니다. 따라서 야근수당 등이 근로기준법에 따라서 산정된 수당에게 비해서 미달한다면은 추가로 지급되어야 됩니다