안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에서 꼭 체크해야 할 핵심 항목은 어떤 것들이 있을까요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에서 정한 임금 소정근로시간, 휴게시간 등은 모두 중요사항으로 기재되어야하며 인터넷에서 근로계약서 샘플 참고바랍니다
휴일·휴가
Q. 연차보상일수는 법적으로 정해져 있나요? 회사에서 마음대로 정할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 근무 시 1일, 1년 이상 근로자는 15일 이상이 부여되어야 합니다.
임금·급여
Q. 물가랑 월급이 같이 오르는 경우도 있지 않나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.물가가 오르면 임금이 자동으로 오른다기 보다는 오히려 실질임금이 감소합니다. 다만, 기업들에서 매년 연봉협상을 할 때 물가를 일부 반영을 하여 오를 수 있습니다.
근로계약
Q. 부당해고 및 계약 만료 전 공지 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약이 여러 번 반복 갱신되었고 앞으로도 갱신될 것이라는 기대가 정당하다고 볼만한 사정이 있다면 중도 계약해지는 해고가 될 수 있씁니다. 다만, 해당 사업장의 관행, 다른 근로자들과의 계약형태, 취업규칙, 근로계약 등에 갱신에 대한 내용이 있는지 등 검토가 필요합니다.
임금체불
Q. 노동청 임금체불 진정서 제출 후 질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반취하서를 제출 하면 재진정이 가능하나 처벌불원서 제출을 하면 말씀대로 재진정이 불가합니다.걱정되시면 근로감독관에게 일반취하로 해달라고 하거나, 처벌불원서 낼테니 대신 입금되는게 확인되면 처리해달라고 하십시오.