안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 경영 상의 이유가 아닌 이상 한 번 채용되면 평생 해고 안 되는 직업/회사 없나요?ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경영상 해고가 아닌 징계해고나 통상 해고가 되지 않는 직업은 세상에 없으며 다만 공무원이나 공공기관인 경우 신문 안정이 강력하게 보장되기 때문에 말씀하신 조건에 그나마 부합하는 것으로 알고 있습니다
임금·급여
Q. 프리랜서 직원 등록 여부 알아볼수있는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서 직원 여부는 당초에 계약을 할 때 근로계약이 아닌 프랜서 계약으로 하게 되고 즉 용역 계약을 하게 됩니다. 이에 따라서 4대 보험을 공제하는 것이 아니라 사업소득인 3.3% 만 공제하게 됩니다
기타 노무상담
Q. 도급계약 관계에서 원청 직원이 도급 직원에게 직접 업무 지시를 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.도급 계약은 도급인으로부터 업무를 위탁 받아서 수급인이 자신이 근로자로 그 작업을 완성시키고 그 대가를 받는 계약입니다. 따라서 도급인이 직접적으로 수급인의 근로자에게 업무 지시를 하는 것은 불법 도급으로서 위법합니다
임금·급여
Q. 알바 급여 관련 알려주실수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 30 프로를 뗀다는게 어떤 의미인지를 모르나 근로계약서에 어떤 일정한 조건 하에 30%를 뗀다고 규정하는 것은 근로기준법 제 20 조의 위약 금지에 위반하여 무효가 될 수 있습니다. 또한 30% 뗀 금액의 최저임금 이하라면은 최저임금법 위반으로 신고할 수 있습니다
임금·급여
Q. 생활실 교대근무자 주40시간 문의합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적으로 주 오 일제 1 8시간 근로를 한다면은 주 40시간 근로가 기본이고 근로 시간으로는 한 달 기준으로 209시간이 소정근로 시간이 됩니다. 이 근로시간으로 약정을 하였는데 그 이하로 근로를 하게 한다면은 해당 시간에 대해서는 휴업 수당이 지급되어야 하며 휴업 수당은 평균 임금의 70%가 지급되어야 합니다