안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 고덕삼성다니는 근로자입니다.퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 파견 등으로 간 것이라면 계속근로기간이 인정되어 퇴직금 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 법정휴게시간에 쉬지않고 먼저 퇴근해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야 하기 때문에 해당 휴게시간은 법 위반의 소지가 있습니다. 그것과 별개로 사용자와 협의했다면 퇴근 가능합니다 .
근로계약
Q. 퇴사 날짜 2주이내 해도 되나요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 이직의 자유가 있으므로 2주 이내에 퇴사 의사를 밝힐 수 있습니다.
임금·급여
Q. 어린이집 월급……………………….
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서에 임금 계산은 1일부터 말일까지의 임금을 지급하는 것인지 등을 확인해 볼 필요가 있습니다.
산업재해
Q. 급성간부전으로 사망하신 아버지 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 질병으로 사망한 경우에는 산재 신청이 가능합니다. 산재 가능여부는 신청하여 판단받아볼 수 있으므로 넣어보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금체불로 노동부와 돈내나 두 곳에 접수를 했는데요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 돈내나 어플은 사기업에서 운영하는 것이고 노동청은 임금체불 진정 넣을 시 체불금품을 확인하는 곳입니다. 둘 중 하나를 취소해야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 아시는 분 댓글 부탁 드립니다……..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료되었다면 해고에 해당하고 계속근로기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당이 가능합니다.
임금·급여
Q. 연차기준, 취업규칙 작성되어야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사업자등록을 별도로 하였다면 10인 이상 사업장이 아니기 때문에 취업규칙 신고 의무는 없습니다.
해고·징계
Q. 직장내 괴롭힘 신고후 실업급여 코드번호
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업급여 수급을 위해서는 권고사직으로도 가능합니다. 23번, 26번 코드가 권고사직입니다.
근로계약
Q. 180일이 다 채워지기전에 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 두 요건 모두 충족되어야 합니다.