안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 산정관련의 건(조모상일때 휴가처리)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 토요일에 근무를 했다면 휴가를 사용한 것이 아니므로 일, 월로 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간을 더주는걸 거절할수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로시간을 15시간으로 체결하는 것이 중요하므로 근로계약서를 작성하지 않았다면 휴게시간은 30분으로 하여 체결해달라고 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저시급에 위배되는지 확인부탁드려요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급으로 지급하는 금액이 최저임금에 맞춰 계산한 금액입니다.
임금·급여
Q. 밴드 섭외로 인한 근로소득지급 신고 방법이 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 개인사업자이기 때문에 세금계산서 발행받으셔서 집행할 수 있습니다. 다만, 해당 내용은 세금 질의이므로 세무사님께 질문하시면 더 정확한 답변을 들을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 위장도급인가요? 진성도급인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 파견과 도급을 구분하는 판단기준은 다양하게 있으나 질문내용에 따르면 파견으로 볼 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 지하철 택배 노동의 근로자인지 여부?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간이나 근무장소를 사용자가 정하는 등의 사정들을 알아야 더 정확한 답변을 드릴 수 있으나 질문내용에 따르면 근로기준법상 근로자로 보기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트에 관한 문의인데요 어떤것을 하는게 더 좋을지 모르겠습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장인지를 판단기준에 넣으셔서 5인 이상 사업장을 선택해 볼 수도 있습니다.
임금체불
Q. 가게를 그만뒀는데 마지막 월급 계산이 이게 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장인지 여부에 따라 달라지지만, 5인 미만 사업장이라 하더라도 주휴일을 제외하고 근로한 시간만 929천원 정도를 세전 지급해야 하므로 주휴수당을 포함하게 되면 최저임금 미달 이슈가 있습니다.
임금·급여
Q. 월급이 아니라 시급으로 계산되는 가게에 들어가게 됐는데요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 시급제는 월급제와 다르게 시급을 기준으로 월 임금을 지급하는 구조일 뿐, 퇴직금, 주휴수당 등 근로기준법상 지급해야 하는 것은 동일합니다. 4대보험도 전부 가입해야 합니다
임금·급여
Q. 이번 통상임금 대법원 판례로 인해 월급이 바뀔까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 상여금도 통상임금에 포함하여야 합니다. 연간 받는 금액을 산출한 뒤 12개월로 나눈 뒤 209시간으로 나누어 통상임금에 합산할 수 있습니다.