안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 폐점 일주일 전에 알바생에게 알리고 짤라도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 3개월 이상이므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 오프라인교육 필수적인건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 4회차에는 의무적으로 오프라인에 출석해야만 합니다.
임금·급여
Q. 사정이 생겨서 알바비 먼저 받고싶어요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 가불은 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사장님에게 요청해보시기 바랍니다. 다만, 사장님이 거부할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 변호사나 노무사가 일부로 지게도 만드나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 제대로 된 대리인이라면 일부러 지지는 않습니다. 성공보수라면 명확한 동기부여가 있어 더더욱 질 이유가 없습니다.
근로계약
Q. 계약서에 형광펜 등으로 밑줄을 쳐도 법적인 효력이 유효한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 형광펜으로 강조한게 전부이고 노사 모두 서명을 한 것이라면 효력은 발생합니다.
근로계약
Q. 어린이집 교사가 5인미만일 경우에는 연차가 없는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 발생하는 연차는 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 어린이집에도 동일합니다.
구조조정
Q. 5인미만 기업 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하기 때문에 실업급여 수급이 가능해 보입니다.
임금·급여
Q. 전단알바하는데..돌리고있는데 사장이계속전화와서
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 성과를 독려하기 위한 부정적 피드백이 과도하게 반복하지 않는다면 업무상 적정범위를 넘어서지 않는 것으로 보아 직장내괴롭힘이 인정되지 않은 판례가 있습니다. 폭언이나 욕설 등이 있다면 다를 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 중도 취소 질문입니다.!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업인정이 되지 않으면 해당 실업기간은 지급이 되지 않습니다. 실업급여 담당자에게 해당 내용으로 상담해보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 롯데시네마 드리미 지원하려는데 공고가 사라짐
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 채용은 해당 기업에서 운영하는 것이기 때문에 여기에 질문을 주셔도 답변드리기 어렵습니다.