안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바하다가 직원으로 전환했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 알바생으로 근로한 기간부터 계속근로기간에 포함하여야 합니다. 7월 29일부터 기산하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 병가중에도 명절 떡값을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사내규정 확인이 필요하고 재직자에게만 지급한다면 휴가자이기 때문에 지급이 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 포괄연봉제에서 상여금은 급여의 어느 항목에 포함되나요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 항목으로 하여 지급하는 것이 타당합니다. 상여금 또는 임금을 삭감하는 경우에는 개별 근로자 동의를 요합니다.
근로계약
Q. 알바 당일통보 퇴사 피해보상하라는데...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 무단결근이 바람직하지 않으나 손해배상까지 할 정도는 아닐 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여 어떻게 되는지좀 알려주세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 수급이 가능할 것으로 보여지나 최종 결정은 실업급여 담당자가 하므로 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 일~목 근로자인데 금요일이 공휴일일 경우 대체휴무 받을수 있나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법정공휴일과 휴무일 또는 주휴일이 겹치는 경우에는 별도의 휴일을 부여해야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 알바에서 서약서 작성 유효한건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 서약서 작성만으로 노동법 위반을 찾기는 어렵습니다. 해고를 당한 것이라면 계속근로기간이 3개월 이상인지 확인하시고 해당된다면 해고예고수당 청구가 가능합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 당일통보 퇴사 피해보상?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.
근로계약
Q. 근로계약서 추후 작성 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서 작성 시기는 법에 명시되어 있지 않아 오늘 작성했다면 법 위반 내용은 없습니다.
기타 노무상담
Q. 해외 선전국에서 주 4일제에 대한 실험을 했을 때 어떤 결과가 나왔으며 우리나라는 어디까지 논의되고 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 유럽 국가들 중 주 4일제를 도입한 곳에서는 근로자의 만족도가 높은 곳도 있었으나 제조업 중심 산업에서는 한계가 있습니다.