안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 계약연장,해고예고수당 관련 문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임의로 사용자가 당장 그만두라고 했다면 해고에 해당하고 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 30일 전 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 달라고 하시면 됩니다.
근로계약
Q. 서무가 말하다가 서류를 나에게던졌는데 경찰서가서 신고할상황인가요,
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 서류를 집어 던졌다면 근로기준법상 직장내괴롭힘에 해당합니다. 사내신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 주 30시간 월170이면 주40시간인 경우는...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 6시간, 주 5일 근로하였다고 가정하면 시급은 10,868원이므로 40시간으로 변경 시 226만원 정도가 됩니다.
근로계약
Q. 퇴사 관련 질문입니다. 법적으로 문제 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 기간을 두고 퇴사를 통보하기도 하였으므로 퇴사하셔도 문제되지 않을 것으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제로 시급계산궁금합니다 !
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주5일, 5인 이상 사업장이라고 가정하였을 때, 1일 근로시간은 8시간이므로 별도의 연장근로시간은 없고, 1일 야간근로시간은 5시간입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제로 근로계약서 작성하는방범
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이고, 주 5일 근무라고 가정한다면, 기본근로시간은 209시간(주휴시간 포함), 연장근로시간은 30시간(가산 포함), 야간근로시간은 36시간(가산 포함)입니다. 해당 시간을 다 더한 뒤, 290만원을 다 더한 시간으로 나누어 시급 도출한 뒤, 각각의 시간에 곱하여 배분할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 계산 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 실수령액이 아닌 세전 월급을 확인해볼 필요가 있습니다. 수급기간은 120일입니다.
임금·급여
Q. 내일배움국민카드에대해 물어볼게있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.해당 질문의 내용은 월평균 소득이 300만원 이상인 법인대표자를 물어보는 질문이므로 질문자님에게 해당하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생관련 질문 드립니다!!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 말씀하신 바와 같이 연차가 발생합니다. 25년 11월에 15개가 발생합니다.
임금·급여
Q. 이 직장에서 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 1년 이상인 상태에서 퇴사하면 퇴직금 청구가 가능합니다