안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서에 마지막근무일을 퇴사일로 하라합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 마지막으로 근로한 다음날을 사직일자로 작성할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바비를 계산할 때 분단위의 시간을 계산하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 분 단위의 연장근로시간 또한 근로한 시간이기 때문에 임금을 지급하여야 하고, 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 25년 5인 이상 사업장 주43시간 연봉이 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 209시간 x 10,030원으로 기본 월급을 계산할 수 있고, 주마다 3시간 연장근로가 발생하여 3시간 x 1.5배 x 10,030원 x 4.345주로 월 연장근로수당을 계산할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 고용보험 가입 일 수 계산에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주5일 근로자라면 피보험 단위기간은 180일 이상이라고 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급 급여 뜻 좀 이해시켜주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 세전 월급이 240이며, 그 중 20만원은 세금이 공제되지 않는 비과세 항목인 식대로 분류해놨다는 의미입니다. 식대와 상관없이 식사는 제공한다고 보시면 됩니다.
산업재해
Q. 직장에서 살균소독제 흡입후 기관지손상 산재처리되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무수행과정에서 발생한 질병에 대해서는 산재 신청이 가능합니다. 근로자가 직접 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 다니는 직장(병원) 당일퇴사해도 될까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 다만, 사업장에서 인력 공백에 대해 적절하게 대응하기 위해 근로계약서에 명시된 사직의 의사표시 기간을 준수하는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 면접본 회사에서 3.3세금만 떼고 4대보험은 가입 안한다는데 문제가 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입하고 근로소득세를 공제하는 것이 타당합니다. 업무상 사고로 다친 경우에는 산재보험에 가입유무와 상관없이 산재 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 출산휴가 부부가 다른 회사인데 같이 쓸수
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 배우자 출산휴가는 사업장이 다르다 하여도 사용 가능합니다. 20일을 유급으로 사용할 수 있습니다.
산업재해
Q. 사고조사시 가장 중요한것중 하나가 사실의 확인인데요. 사실을 확인할때 유추해석을 금지해야 한다고 하는데요. 유추해석 금지는 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 유추해석은 법규에 직접 명시된 규정은 없으나 그와 유사한 사실에 적용하는 경우로서 이를 허용하게 되면 형벌법규에 명시되지 아니한 사실에까지 해석을 추정하게 되므로 개인의 자유·권리가 부당하게 침해될 염려가 있어 금지하고 있습니다.