안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주 52시간 초과근무를 시키는데 위법 아닌가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 52시간을 초과하는 경우에는 법 위반에 해당합니다. 노동청에 이를 신고할 수 있습니다. 더하여 연장근로수당이 제대로 지급되고 있는지도 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 최저시급이 올랐는데 주휴포함 11000원이맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴포함 11,000원을 지급하는 것은 최저임금 미달에 해당합니다.
임금·급여
Q. 피시방 최저시급 뭐가 맞을가요..?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴수당을 제외한다면 최저임금 미달이 되지 않습니다. 주휴수당을 별도 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 사직서를 써야 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.사직서 작성과 상관없이 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 미지급 시 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산할때 좀 헷갈리네요...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간은 일자까지 포함하여 계산해야 합니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업자 상시 근로자 근로계약서 작성하는 법 좀 도와주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.6개월 근로계약을 체결하여 해당 연봉을 기입하는 것이 타당합니다.기본급 및 식대만 적으실 수 있습니다.
구조조정
Q. 사내 직장내괴롭힘으로 노동청 대면 조사를 갑니다. 조언 부탁드려요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정신질환 진단을 받았다면 산재 신청을 검토해볼 수 있습니다. 휴식을 취하면서 직장내괴롭힘을 대응해볼 수 있습니다. 노무사를 선임하여 대응하시는 것도 검토해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 고용보험금을 받고 있다가 받아야될 기간을 채우지 못하고 취업을 할경우 조기취업수당을 받는것으로 알고 있는데 받는 조건과 금액은 어느정도 인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.실업급여 수급기간을 절반 이상 남겨둔 채로 취업한 경우에 계속근로기간이 1년 이상이라면 조기재취업수당 신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 이런 경우도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직하는 사업장을 기준으로 이직사유를 판단하기 때문에 자진퇴사라 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 식대도 최저시급 측정에 포함되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 카드로 결제하는 식비는 최저임금에 포함되지 않습니다.