안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 조기재취업수당을 받고 있다가 해고된 경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업급여 수급기간이 남아있다면 수급이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 수습기간 관련 문의사항 드립니다 :)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 종료 이후에도 근로하고 있다면 갱신되었다고 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일 근로수당은 방법 상관없이 근로자에게 지급만 하면 법적으로 문제 없는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.대체휴무는 임의로 부여하는 것이기 때문에 사내규정을 통해 먼저 사용을 요구할 수 있습니다. 휴일근로수당을 1년 뒤 정산할 것을 근로자가 요구했다면 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령액 관련해서 질문합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 휴직한 기간을 제외하고 임금 및 소정근로시간을 계산할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당,부당이득 반환해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 호의적으로 지급한 해당 금품에 대해서 반환할 의무은 없을 것으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 이번달 퇴사자인데 정산처리때문에 중도퇴사 월급이 늦게 들어옵니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.세무사님이 바쁜것과 상관없이 해당 기간동안 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 전 일했던 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이미 제공한 근로이므로 임금을 청구할 수 있습니다. 폭력적 행위에 대해서 직장내괴롭힘을 검토해볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 소정근로시간 정해놓고 사업주가 마음대로 출근하지 말라거나 이른 시간에 퇴근하라고 해도 되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장이라면 휴업수당을 청구할 수 있으나, 5인 미만 사업장에서는 해당 내용이 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴사일로부터 14일이내 임금지급이란,
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 초일불산입 원칙에 따라 다음날부터 14일 이내로 산정하시면 됩니다.
기타 노무상담
Q. 편의점에서 일부로 라면국물을 사방에 뿌리고 쓰레기를 아무데나 버리는 진상손님을 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 적정범위를 넘어선 행위가 반복되는 경우 직장내괴롭힘을 검토해볼 수 있습니다