노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 퇴직금에..대해 도와주세여 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 노동자가 일정 기간 일한 후 보장받는 유급 휴가는 근로기준법에 따라 정해져 있는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 요건 충족 시 15개의 연차휴가가 발생합니다.
Q. 2월 28일 하루 계약서 쓰고 일하고 3월 4일부터 계약서 다시 썼는데 4월 30일에 그만두면 월차는 몇개가 생기나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간 중 발생하는 연차휴가는 총 1개입니다.
Q. 당황스러운데 이게 해고 사유가 정당한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고가 부당한 경우라면 관련 입증자료를 구비하여 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 라이브 방송 에이전시의 계약 위반, 보상이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 계약의 위반에 관하여서는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 변호사에게 문의주시기 바랍니다.