노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 실업급여 관련 문의사항!!!!!‘
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 코드로 상실신고 되고 이직확인서가 작성되면 될 것입니다.
Q. 공고에 나온 휴게시간과 실제 휴게시간의 불일치
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 형식적으로 부여된 휴게시간보다 적은 휴게시간을 부여받았다면 그 차이분에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있겠습니다.
Q. 주말근무 시간외근무가 보상이 없을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일대체가 아닌 한 유급휴일 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
Q. 병가는 주말, 공휴일, 대체공휴일 모두 포함인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
Q. 10시간 근무에 상여금400프로에서 4회로 나뉘면 한달 상여금은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금에 관하여서는 회사 내 기준에 따릅니다.