병가는 주말, 공휴일, 대체공휴일 모두 포함인가요?
개물림사고로 회사에 2주 진단서 제출해서 병가냈는데,
주말, 공휴일, 대체공휴일 모두 포함하여 2주인가요?
아니면 주말 공휴일 대체공휴일 제외하여 2주인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
병가는 법에 규정이 없고 회사규정에 따라 정해집니다. 통상은 병가기간 계산시 주말이나 공휴일도 포함하여
산정을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.
회사 관계자와 상담하시는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 병가 기간 중에 공휴일 및 대체공휴일이 있을 경우에는 유급으로 보장할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
병가는 법적으로 보장되어 있는 휴가가 아니므로 회사의 취업규칙 등을 검토해보아야 하고, 별도의 규정이 없으면 사업주의 재량에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
병가의 경우 법에서 정한 휴가제도가 아닌 회사의 규정에 따라 운영되는 제도입니다.
주말 등을 포함하여 산정하는지에 대해서는 회사의 규정에 따라 운영되는 부분이기에 취업규칙 등을 명확하게 확인해보시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
병가에 대한 법적 기준은 별도로 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로 주말, 공휴일, 대체공휴일을 모두 포함하는 경우가 많습니다.