노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 알바 공고비 알바생이 부담하는 게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 알바 공고비를 근로자에게 부담시킬 수는 없겠습니다.
Q. 실업급여 수급문의입니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 10일 미만 근로를 제공하는 경우 그 이전 사유로 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
Q. 월 400만원을 벌기가 힘든가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 경력, 업무수행능력, 회사의 지급능력 등에 따라 상이합니다.
Q. 담당자가 바뀌기 전 급여 지급건에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 담당자의 변경과 무관하게 근로자는 수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 첫 출근했는데 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 요건을 충족한 주에 한하여 주휴수당을 청구할 수 있겠습니다.