안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날은 무조건 유급휴가 인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]어머니께서 홈플러스 대형마트에서 근무하고 계시는데요근로자의날에도 근무를 하십니다근로자의날에 근무하면 수당은 어떻게 추가되나요?가산수당이 어떻게 지급되는지 문의드립니다 ^^[답변]월급제 또는 시급제(일급제) 형태에 따라 달라질 것으로 사료되오나,통상 월급제 근로자로 가정하면,휴일근로수당 50% 가산율을 반영한1.5배가 지급될 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 직장상사가 자꾸 저만 괴롭혀요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]얼마 전부터인가 저희 회사 직장 상사가 자꾸만 저만 괴롭히는데요 제가 만만한지 계속 상습적으로 저만 괴롭히는데 너무 힘들어요 별것도 아닌 거 가지고 화내고 힘들게 하는데 이럴 때 어떻게 해야 하나요?[답변]직장 내 괴롭힘 진정 제기 또는 사내 신고를 통해구제받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.다만, 주장을 뒷받침할 수 있는 증거자료를 확보하신 후신고하시는 것을 권고드립니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월 1일 근로자의 날에는 모든 근로자들이 쉴 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]내일이 5월 1일 근로자의 날이잖아요?혹시 근로자의 날에는 모든 근로자들이 쉬나요? 아님 근로자의 날에 쉬는 기준이 있나요 궁금합니다[답변]모든 근로자들이 쉴 수 있는 것은 아니고,근로기준법상 근로자에 해당하는 경우에만쉴 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급이 밀리고 나중에 더 보상해주겠다는 회사
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이번년도에 과제들이 다끝나고 추가로 된게없는 상황입니다. 그래도 확실하게 몇달뒤에 돈이 들어오는 상황인데..제가 결정할 문제지만 이런경우 대처법?[답변]노동관서에 임금체불 진정을 제기하시는 것을 권고드립니다.현재 사업을 계속 운영하고 있으나임금을 지급할 수 있는 능력을 상실한 것으로 보여지므로,간이대지급금을 청구하실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴근 후에 연락하면 과태료가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]노동법 중에 고용주나 상급자가 퇴근 후에 연락하면 과태료가 발생하는지 궁금해요. 어느 나라에서는 이미 적용하는 곳도 있고해서 우리나라는 어떤지 궁금합니다.[답변]우리나라 노동관계법령 상,퇴근 후 연락한다고 하여 과태료 부과 등 벌칙을 적용하는 규정은 없습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.