안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 시급이 다를때 주휴수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.같은 사업장에 대해서 두 개의 시급이 존재한다는 것 자체가 법적으로 맞지 않는 계약입니다. 평균으로 산정하시는 게 맞겠습니다.
Q. 5인이상 주 30시간 근무시 법정공휴일 유급휴가로 알고 있는데 이날 무급으로 진행되었을때
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.5인이상 주 30시간 근무시 법정공휴일 유급휴가로 알고 있는데 이날 무급으로 진행되었을때고용 노동부 신고 대상이 됩니다.
Q. 이해충돌방지법 위반으로 인한 채용완료 시 채용절차 위반인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.채용담당자가 공고, 서류, 면접, 합격에 영향력을 끼칠 수 있는지 위 내용만으로는 판단이 어렵습니다.
Q. 이직확인서에 등록된 번호와 실업급여 신청시 핸드폰 번호 달라도 상관없는거죠
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.이직확인서에 등록된 번호와 실업급여 신청시 핸드폰 번호 달라도 상관 없습니다. 문제 없습니다.
Q. 사업장에 조기퇴근에 대한 휴업수당은 5인이상만 적용되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 휴업수당은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 적용되지 않습니다.