안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 계산할 때 추가수당도 포함되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 추가수당과 보너스도 포함됩니다.
Q. 건설현장에서 어떤 소장이 월급을 많이 주고 더 준만큼 다시 달라는건 불법이겠지요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.건설현장에서 어떤 소장이 월급을 많이 주고 더 준만큼 다시 달라는건 노동법의 문제는 아니지만 세금 탈루 등 문제가 있을 수 있습니다.
Q. 염전노예라는 말은 사실인지 알고 싶습니다.. 진짜인가요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1007232292
Q. 사무직도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.알바라는 개념은 법적인 개념이 아니고 그냥 일상에서 쓰는 말일 뿐입니다. 똑같은 근로자이고 소정근로시간이 주 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 정규직도 주휴수당을 받습니다. 다만 보통 기본급에 포함된 것이므로 따로 표시가 되지 않습니다.
Q. 보수월액 변경신고 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.건강보험은 근로자 100인 이상 사업장이 보수를 변경하면 매월 15일까지 보수 변경 신청을 완료하도록 의무화하고 있어요. 미완료 시 허위 신고로 과태료를 납부해야 할 수 있으므로, 신고기한에 맞추어 신청하면 돼요. 보수가 14일 이전에 변경된 경우는 해당 월의 15일까지, 해당 보수가 15일 이후에 변경된 경우에는 해당 월의 다음 달 15일까지 신고해야 하는 점 유의해 주세요.고용보험과 산재보험 역시 월평균 보수 변경 신고가 가능해요. 신고서에 기재한 보수 변경 월부터 변경된 평균 보수에 따라 매월 보험료가 부과돼요. 만약 변경사항을 신고하지 않으면, 보험료 차액분을 다음 연도 3월 15일 보수총액 신고 또는 퇴직 정산에서 정산할 수 있어요.