안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 정직이라는 징계를 받고, 자진 퇴사를 해도?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사가 사직서를 수리하든 말든 근로자는 그냥 출근하지 않으면 그만이고 무시해도 아무 상관이 없습니다.
Q. 성희롱 예방교육안에 다른교육 내용포함해도 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법정교육 중 성희롱 예방교육을 이러닝으로 진행할때 ‘직장내 괴롭힘 방지’ 교육과 ‘윤리경영 실천교육’ 을 콘텐츠도 포함해서 진행해도 됩니다.
Q. 정규직간의 동일노동 임금차별입니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서에 서명했다면 본인이 이미 동의한 것이므로 문제제기할 수 없습니다. 계약서 서명을 거부하면 기존 임금이 유지됩니다.
Q. 사직서를 제출 하였으나, 징계 처리 중에?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.징계 여부와 상관 없이 회사는 퇴사 통보 후 다음달 말일까지 퇴사처리를 하지 않을 수 있습니다만, 퇴직금이 없다면 근로자에겐 아무 상관이 없습니다.
Q. 월급 선지급시 월급명세서 발부 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금명세서는 임금지급시 교부해야 하므로 이 경우 아직 해당월 만근은 안했으나 당월 25일에 월급명세서가 발부 가능합니다.