안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 월 중 육아기단축근무 종료 후 정상근무시 급여계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.11월 22일부터 8시간 정상근로라고 하면 그후의 주휴일에는 8시간 분으로 계산해야 합니다.
Q. 미출근기간 일일 수천원의 위로금 지급규정?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.미출근기간 일일 수천원의 위로금 지급규정은 법으로 정해진 건 아니니 회사 규정인 것 같은데 회사 규정을 확인하세요.
Q. 실업급여조건 개인사유지만 출퇴근거리 3시간
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사업장 이전이나 원거리 발령, 배우자나 부양가족과의 동거를 위한 이사 등의 경우에 가능하고 몇년째 3시간 이상이면 안됩니다.
Q. 시급제 근로자 휴업수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.교대든 뭐든 원래 출근일로 정해진 날짜에 사업주 귀책사유로 출근하지 말라고 하면 휴업수다을 지급해야 합니다.
Q. 퇴사자 주휴 수당 발생 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법은 최저 기준을 정한 것이고 근로기준법보다 근로자에게 유리한 건 언제나 문제가 되지 않습니다. 주휴수당을 줘도 됩니다.