안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 단시간근로자가 해당주에 연차를 사용하고 토요일에 근무한 경우, 연장근로수당 지급해야할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.토요일이 휴일이므로 토요일에 근로했으면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 연장근로수당이 아니므로 연차사용여부는 상관 없습니다.
Q. 혹시 반복적으로 업무 지시를 너무 자주 내리는 것도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직정에서의 지위 도는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근로환경을 악화시키는 행위입니다. 업무상 필요성이 있으면 자주 업무지시할 수 있죠.
Q. 노동조합 규약 변경 시 행정관청에 신고해야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.노동조합은 규약의 변경사항이 있으면 다음해 1월 31일까지 행정관청에 신고해야 합니다.
Q. 근로계약종료통보서 2녀이상 근무자
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.이상과 초과를 같이 쓸 순 없고 초과입니다. 어쨌든 법적 근거가 없는 문서이니 안써도 됩니다.
Q. 이것이 근로 구두계약에 해당할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.문서로 된 계약서가 있는데 말로 한 것은 효력을 인정받기 어렵습니다. 계약만료로 내보낼 수 없습니다.