안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 계약직과 파견직은 어떤 차이점이 있는 근무 형태인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계약직은 말 그대로 계약기간이 정해진 근로자이고, 파견직은 파견회사에 소속되어 간접고용으로 일하는 근로자입니다.
Q. 공장 화재시 사장님 구속 인가요? 알고싶어요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.공장에 화재가 났다고 무조건 사업주가 처벌받는 것은 아니고 안전조치를 제대로 하지 않아 사고가 발생한 경우 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 위반으로 처벌받을 수 있습니다.
Q. 월급을 늦게 줬을때 늦은 만큼 뭔가 보상을 달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법적으로 재직중에 임금을 지연한 경우는 연 6%의 지연이자를 지급하는 것이 원칙입니다만 장기간이 아니면 금액 자체도 크지 않고 소송으로만 청구 가능합니다.
Q. 급여가 시급이아닌 월급이면 초과근무시 어떤방식으로 초과근무시간이 측정되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.월급제도 시급제와 수당은 마찬가지이고, 월급을 월 소정근로시간으로 나눠서 시급을 구하면 됩니다.
Q. 회사 이전으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실제 출퇴근 시간 기준으로 산정하므로 인정될 것입니다. 이전 2개월 후 사직해도 됩니다. 회사 이전에 관한 서류를 제출하면 됩니다. 30일을 채울 필요 없습니다.